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Combining knowledge stock and knowledge flow to generate superior incremental innovation performance : evidence from Swiss manufacturing

Rupietta, Christian; Backes-Gellner, Uschi - In: Journal of business research : JBR 94 (2019), pp. 209-222

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011947351

Dynamisches Personalmanagement : der Prozess zur Entfaltung von Humanpotential ; dargestellt an Beispielen erfolgreicher Großunternehmen des Schweizer Wirtschaftsraumes

Oertig, Marcel - 1994

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Arbeitszeitflexibilisierung - Konsequenzen für das Management

Ergenzinger, Rudolf - 1993

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870445

Marktübersicht für die computergestützte Personalplanung auf der Basis von Personalinformationssystemen : das aktuelle Angebot an Standard-Software

Vatteroth, Hans-Christian - 1992 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl

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Labour hoarding in recessions : an empir. investigation based on micro-data from the KOF ETH business survey in Swiss industry ; papers presented to the 18th CIRET conference, Sept...

Frick, Andres; Hollenstein, Heinz; Spörndli, Erich - 1987

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Personalchefinnen - Personalchefs : ein Vergleich ; Ergebnisse einer Befragung von Personalchefinnen und Personalchefs im Kanton Bern

Högstedt, Marianne - 1986

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Kurzarbeitsentschädigung und Arbeitskräftehorten in der schweizerischen Industrie : eine Untersuchung anhand von Firmendaten für die Rezessionen 1974/76 und 1981/84

Frick, Andres; Hollenstein, Heinz; Spörndli, Erich - 1989

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Aufbau einer dezentralen Personalorganisation : dargestellt am Beispiel der öffentlichen Verwaltung des Kantons Basel-Stadt

Waller, Rolf - 1981

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Was zeichnet die menschliche Dimension bei der Corporate Governance aus, und wie sollte sie in Bezug auf das strategische Controlling auf Board-Ebene gestaltet werden

Dubs, Rolf - In: Corporate Governance : zur personalen und sozialen …, (pp. 11-14). 2008

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Von der Corporate Governance zur HR Governance

Oertig, Marcel - In: Corporate Governance : zur personalen und sozialen …, (pp. 155-158). 2008

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