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Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
Schnabel, Claus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000644540
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Handbuch des internationalen Personalmanagements
Kumar, Brij (contributor); Kumar, Brij (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000647496
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Familie oder Beruf oder Beruf und Familie? : Fallstudien und Perspektiven einer familienorientierten Personalpolitik der Flexibilisierung
Faber, Christel; Borchers, Uwe - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001397645
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Personalmanagement : Praxis der Lohn- und Gehaltsabrechnung ; Personalcontrolling ; Arbeitsrecht
Schmeisser, Wilhelm; Clermont, Alois - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399056
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1999 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402977
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Risikomanagement im Personalbereich : Reaktionen auf die Anforderungen des KonTraG
Ackermann, Karl-Friedrich (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404909
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Strategic issues in international human resource management
Festing, Marion (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405105
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556
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Betriebliche Sozial- und Personalpolitik : neue Herausforderungen durch veränderte Rahmenbedingungen
Schmähl, Winfried (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353276
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Personalinformationssysteme & Personalcontrolling : auf dem Weg zum Personalkosten-Management
Schmeisser, Wilhelm (ed.); Clermont, Alois (contributor);  … - 1999
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