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Coaching im Unternehmen : die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
Witt-Bartsch, Angela (ed.) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008780566
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591353
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Praxis der Personalführung : was Sie tun und lassen sollten
Femppel, Kurt; Zander, Ernst - 2008 - Orig.-Ausg., 2., vollständig überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003609596
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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2008 - 8., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003674402
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Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Mertesacker, Marion - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008654754
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Global Mobility : Auslandsentsendung gut geplant ; Gespräche mit Personalverantwortlichen aus global agierenden Unternehmen
Höreth, Ulrike (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966687
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Demografischer Wandel - Identifikation von personalwirtschaftlichen Handlungsfeldern auf Basis einer Altersstrukturanalyse am Praxisbeispiel Commerz Real AG
Lehmann, Marie-Christin - 2011 - [Online-Ausg.]
; Altersgruppen ; Qualifikationsanalyse ; Personalwirtschaft ; Personalmanagement ; Personalwirtschaftliche Handlungsfelder …
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