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Create a "no spin zone" -- Think local and focus on team leaders -- Give employees meaningful non-monetary rewards -- Develop a fair restructuring process -- Hold on to your women -- Show that top leadership cares -- Recreate pride, purpose, and direction -- P.S., don't forget yourself
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. Leistung wird in Unternehmen dadurch häufig systematisch verhindert. Aufbauend auf der Frage "Was ist Leistung?" zeigt Herbert … in Unternehmen. Die Umsetzung des Systemisch-integrativen Führungsmodells innerhalb eines Unternehmens stellt er …
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Neuroleadership - in den USA in aller Munde, im deutschsprachigen Raum jedoch bisher nicht wissenschaftlich aufgearbeitet. Diese Lücke schliesst dieses Buch. Die beiden Autoren beschreiben zunächst den aktuellen Stand der Forschung und berücksichtigen dabei sowohl die deutschsprachige als...
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Realizing synergies across different businesses is a mulitbusiness firm’s generic strategic challenge. Eva Bilhuber Galli investigates the role of social capital in cross-business collaboration and how to build it effectively with leadership development practices. Studying a case of a large...
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