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Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343982
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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik
Welpe, Isabell M. (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318545
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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531017
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Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484694
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Internes Unternehmertum und Recruiting von High Potentials : theoretische und empirische Untersuchung
Spickschen, Erik - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003042080
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Diagnostik von Führungspotenzial
Willinger, Jürgen - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002759924
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Personalberatung und Executive search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659879
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Public sector leadership for the 21st century
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621164
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The international composition of top management teams : implications of executive nationality
Tasler, Johannes - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607555
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Assessment-Center-Training für Führungskräfte : die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen
Püttjer, Christian; Schnierda, Uwe - 2002 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001782416