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Primal leadership : realizing the power of emotional intelligence
Goleman, Daniel; Boyatzis, Richard E.; McKee, Annie - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629963
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Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte ; Band 2
Lippmann, Eric (ed.); Pfister, Andres (ed.); Jörg, Urs (ed.) - 2019 - 5., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011937332
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Coaching als Führungsprinzip : Persönlichkeit und Performance entwickeln
Lenz, Gerhard; Ellebracht, Heiner; Osterhold, Gisela - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420231
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Global leadership : research, practice, and development
Mendenhall, Mark E. (contributor) - 2013 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009658522
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Führungsstark in alle Richtungen : 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
Groth, Alexander - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712345
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Handbuch Führungskompetenzen trainieren
Reineck, Uwe; Sambeth, Ulrich; Winklhofer, Andreas - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011215
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The Bass handbook of leadership : theory, research, and managerial applications
Bass, Bernard M.; Bass, Ruth - 2008 - Fourth edition, free press hardcover edition
, presidential leadership, and executive leadership. Throughout the Handbook, the contributions from cognitive social psychology and …For thirty-three years and through three editions, Bass & Stogdill's Handbook of Leadership has been the indispensable … bible for every serious student of leadership. This completely revised and updated fourth edition reflects the growth and …
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Durch Kulturelle Bildung zu Good Leadership? : über die Auswirkungen von Kunst und Kultur auf die Entwicklung angehender Führungskräfte
Gerdiken, Ulrike (ed.); Lämmlein, Barbara (ed.);  … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012649643
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Das Unbewusste im Unternehmen : Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management
Giernalczyk, Thomas; Lohmer, Mathias - 2012
Blockaden aufbrechen, Kreativität freisetzen. Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es ebenso das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf...
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