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Können Controller kontrollieren - und wenn ja: wie sollten sie es tun?
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 55 (2001) 6, pp. 419-423
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001633698
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Do good threats make good neighbours? Social dilemmas in MNC networks
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Knowledge flows, governance and the multinational …, (pp. 61-80). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001924007
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The governance of explorative knowledge production
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Knowledge governance : processes and perspectives, (pp. 138-165). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792415
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Transactional and transformational solutions
Frost, Jetta; Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 39 (2010) 2, pp. 126-136
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003981569
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Good organizational design for bad motivational dispositions?
Rost, Katja; Weibel, Antoinette; Osterloh, Margit - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 64 (2010) 2, pp. 107-136
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003982533
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Managing Motivation : Verdrängung und Verstärkung der intrinsischen Motivation aus Sicht der psychologischen Ökonomik
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 37 (2008) 8, pp. 406-411
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003742646
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Vertrauen und Kontrolle
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz …, (pp. 53-63). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390405
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Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen : Disziplinierung der Agenten oder Crowding-Out?
Weibel, Antoinette; Rost, Katja; Osterloh, Margit - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 59 (2007) 8, pp. 1029-1054
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003596608
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Vertrauensmanagement in Unternehmen: Grundlagen und Fallbeispiele
Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Handbuch Unternehmenskommunikation, (pp. 189-203). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440978
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Pay for Performance in the Public Sector-Benefits and (Hidden) Costs
Weibel, Antoinette - 2010
Current reforms in the public sector are characterized by the introduction of businesslike incentive structures, in particular the introduction of “pay for performance” schemes in public institutions. However, the public sector has some specific characteristics, which might restrict the...
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