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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2005 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645221
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627803
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2009 - 4., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011524
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Qualifizierung und Kompetenzentwicklung
Tielsch, Rainer; Saßmannshausen, Andreas; Heintz, Michael - 1998 - 2. korr. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004695888
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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Wissensbilanz : Instrument für Wissens- und Personalarbeit
Eggert, B.; Grübener, J.; Lingemann, H.-F.; Walter, Th. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376089
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Mikroelektronik und Facharbeiterqualifikation : Grundlagen für eine Personalentwicklung bei Einführung neuer Technologien
Schepanski, Norbert - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008731484