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Integrierte Lean Balanced Scorecard : Methoden, Instrumente, Fallbeispiele
Gerberich, Claus W.; Schäfer, Thomas; Teuber, Julia - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515193
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Performance Management : Eine Stakeholder-Nutzen-orientierte und Geschäftsprozess-basierte Methode
Krause, Oliver - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515279
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Performance Management : eine Stakeholder-Nutzen-orientierte und Geschäftsprozess-basierte Methode
Krause, Oliver - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280532
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Methodik und Implementierung der Balanced Scorecard in mittelständischen Unternehmen
Gess, Wolf-Dieter - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004728507
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Strategisches betriebliches Gesundheitsmanagement : ein Balanced-Scorecard-Ansatz
Schmidt, André - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309247
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Einführung der balanced scorecard als Performance-Meß-System für systemische Organisationsentwicklungsprozesse
Petzolt, Stephan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553424
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Value based management and balanced scorecard in European companies : an international comparison between Germany, Great Britain, France, Italy
Horváth, Péter (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013275234
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Einführung der balanced scorecard als Performance-Meß-System für systemische Organisationsentwicklungsprozesse
Petzolt, Stephan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433720
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Betriebliche Gesundheitsförderung : Möglichkeiten der betriebswirtschaftlichen Bewertung ; mit CD-ROM
Froböse, Ingo (ed.) - 2008
Betriebliche Gesundheitsförderung - richtig eingesetzt - rechnet sich. Mehr und mehr Unternehmen kommen zu dieser … für Unternehmen also"lohnt". …Betriebliche Gesundheitsförderung - richtig eingesetzt - rechnet sich. Mehr und mehr Unternehmen kommen zu dieser …
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