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Führen und führen lassen : Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung

Blessin, Bernd; Wick, Alexander - 2017 - 8., überarbeitete Auflage

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Führen mit Präsenz : Wie Manager wirksamer auftreten

Strauß, Silke; Struchholz, Anja - 2018

Die Fähigkeit zur Präsenz ist essenziell, um als Führungskraft erfolgreich zu agieren. Silke Strauß und Anja Struchholz wissen aus langjähriger Erfahrung in Geschäftsführung und Bühnenkunst, in der Führungskräfteentwicklung, dem Coaching und der Rekrutierung, wie Menschen ihre Anliegen...

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The science of successful organizational change : how leaders set strategy, change behavior, and create an agile culture

Gibbons, Paul - 2015

complexity theory. Change management, ostensibly the craft of making change happen, is rife with myth, pseudoscience, and flawed … ideas from pop psychology. In Gibbons' view, change management should be "euthanized" and replaced with change agile …. These approaches will have to be complemented with "leading with science"-that is, using evidence-based management to inform …

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Führen mit Präsenz : wie Manager wirksamer auftreten

Strauß, Silke; Struchholz, Anja - 2018

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Anders wirtschaften : Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie

Hollmann, Jens (ed.); Daniels, Katharina (ed.) - 2017 - 2. Aufl. 2017

Evolution im Führungshandeln – wie das Bewusstsein Führungstypen generiert -- Authentizität im Führungshandeln – vom Mythos zum Werkzeug: Authentisches Führungshandeln ist trainierbar -- Agilität im Führungshandeln – Leadership Agility: Vom Trendbegriff zum wirksamen Tun --...

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Controlling und Leadership : Konzepte – Erfahrungen – Entwicklungen

Gadatsch, Andreas (ed.); Krupp, Alfred (ed.); … - 2017

Nach der aktuellen Managementliteratur reicht es nicht mehr aus, ein Unternehmen „nur“ zu führen. Von Führungskräften wird heute auch „Leadership“ verlangt und somit Eigenschaften wie Berufung, Vision und Entscheidungsfreude, die über das Beherrschen von mechanistischen...

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Managementberatung und Führungsrationalität : Ein akteurstheoretischer Ansatz

Caroli, Tobias S. - 2005

A Motivation und Gang der Untersuchung -- A. 1 Problemstellung -- A. 2 Standort der Beratungsforschung -- A. 3 Zielsetzung und Vorgehensweise -- B Akteurstheoretische Überlegungen als konzeptioneller Bezugsrahmen -- B. 1 Vorbemerkungen -- B. 2 Modell ökonomischer Akteure -- B. 3...

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Führung mit Sinn : Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten

Künkel, Petra - 2016

Vorwort -- Einleitung -- Kapitel 1: Entfaltung – Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken -- Kapitel 2: Teilhabe - sich selbst in einem größeren Kontext wahrnehmen -- Kapitel 3: Kohärenz - Macht und Veränderung verstehen -- Kapitel 4: Achtsamkeit - Beobachtung und Erkenntnis...

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Leading with Life : Lebendigkeit im Unternehmen freisetzen und nutzen

Zur Bonsen, Matthias - 2010 - 2., überarbeitete und ergänzte Auflage

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BestLeader : das Führungshandbuch; Grundlagen - Instrumente - Erfolg

Berger, Werner - 2008

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