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Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive : Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen
Huesmann, Monika - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637057
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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung
Schuhmacher, Florian; Geschwill, Roland - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744382
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Karriere gestalten : transnationaler Dialog zur Entwicklung von Personalmanagement und Arbeitsmarkt
Krylov, Alexander N. (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744554
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Betriebliche Personalpolitik und die Erwerbstätigkeit qualifizierter Frauen
Timmermann, Andrea - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003284172
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Personalpolitik bei alternder Belegschaft
Wächter, Hartmut (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003306061
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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2006 - 7., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003310818
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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
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Leistungstests im Personalmanagement
Krumm, Stefan; Schmidt-Atzert, Lothar - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796895
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Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe : Herausforderungen, Lösungsansätze und Praxisbeispiele
Böcker, Manfred (ed.); Schelenz, Bernhard (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806642