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Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China : Retention-Management westlicher Unternehmen
Groenewald, Horst - 2009 - 2., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003917417
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Transforming Japanese workplaces
Sakikawa, Takashi - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628188
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Strategisches Entscheiden in Unternehmen : eine verhaltenswissenschaftliche Analyse des Outsourcings von Personalarbeit
Kleiner, Markus - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008904283
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Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
Seyda, Susanne; Stettes, Oliver - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008826150
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Chief human resources officers in top manmagement teams : an exploration af antecedents and consequences
Abt, Magdalena - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751364
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Soziale Verantwortung nach innen : Dimensionen, Wirkungsbeziehungen und Erfolgsgrößen einer internen CSR
Mory, Linda - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010257414
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Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Deitering, Franz G. - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301596
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Corporate Volunteering als Instrument zur strategischen Implementierung von Corporate Social Responsibility
Pinter, Anja - In: Corporate Social Responsibility : Trend oder …, (pp. 193-209). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003601934
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Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064824
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Strategisches Kompetenzmanagement
Jochmann, Walter (ed.); Gechter, Sascha (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003028180