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German
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Undetermined
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Peters, Sibylle
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Elbe, Martin
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Dengler, Sandra
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Genge, Franziska
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Willenius, Yvonne
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Reinhardt, Kai
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Schmicker, Sonja
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Seidel, Holger
5
Salazar, Yvonne
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Garrel, Jörg von
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Stieler-Lorenz, Brigitte
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Weinert, Sybille
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Bensel, Norbert
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Brannick, Michael T.
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Frosch, Ulrike
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Höfler, Anna Maria
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Jarche, Harold
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Leisgang, Winfried
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Marr, Rainer
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Matschke, Ursula
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Saam, Nicole J.
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Sackmann, Sonja
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Schenk, Michael
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Schnauffer, Von Hans-Georg
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
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METOP GmbH
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Springer-Verlag GmbH
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Auftrag Lernen! Personalmanagement in der Freiwilligenarmee Bundeswehr <Veranstaltung> <2017, Potsdam>
1
Berliner Wissenschafts-Verlag
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Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
13
Arbeitsberichte / Institut für Berufs- und Betriebspädagogik
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Enabling Innovation : Innovationsfähigkeit - deutsche und internationale Perspektiven
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Enabling innovation : innovative capability ; german and international views
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IBBP-Arbeitsbericht / Institut für Berufs- und Betriebspädagogik
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IBBP-Arbeitsbericht
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Neue Rekrutierungswege
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
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Weiterbildung Personalentwicklung Organisationales Lernen
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Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
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Arbeitsberichte / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik
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Die Zukunft der Führung
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Die ökonomische Modernisierung der Bundeswehr : Sachstand, Konzeptionen und Perspektiven
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Diskussionspapier / Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Institut für Berufs- und Betriebspädagogik, Arbeitsbereich: Betriebspädagogik
1
Diversity Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
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Economies in transition and integration processes
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Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen
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Erfolgsfaktor Flexibilität : Strategien und Konzepte für wandlungsfähige Unternehmen
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Exit matters - auf dem Weg in die Projektgesellschaft
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Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial engineering : FB IE
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Frauen ins Management in Sachsen-Anhalt : Diskussionspapier
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Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity : Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung
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Industrielle Dienstleistungen und Internationalisierung : One-Stop Services als erfolgreiches Konzept
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Organisation und Intervention : Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung
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Personalentwicklung als Kompetenzentwicklung
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Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
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Sozialwissenschaftliche Studien des Zentrums für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr
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Strategies in failure management : scientific insights, case studies and tools
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Uni-Schriften / BWL
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Vielfalt und Innovation : strategisches Diversity-Management für Innovationserfolg
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Weiterbildung - Personalentwicklung - organisationales Lernen
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Wertschöpfungsmanagement im Mittelstand : Tagungsband des Forums der Deutschen Mittelstandsforschung
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Wissen vernetzen : Wissensmanagement in der Produktentwicklung
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Wissenschaft-Praxis-Dialog berufliche Bildung
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Wissensmanagement
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Die temporäre Organisation : Grundlagen der Kooperation, Gestaltung und Beratung
Elbe, Martin
;
Peters, Sibylle
;
Peters, Sybille
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452424
Saved in:
2
Betriebliche Sozialisation : Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse
Elbe, Martin
-
1997
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620091
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3
Werte verwerten? : zum Spannungsverhältnis zwischen Führung und Ökonomisierung am Beispiel der Balanced Scorecard
Elbe, Martin
- In:
Die ökonomische Modernisierung der Bundeswehr : …
,
(pp. 33-50)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003476741
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4
Understanding as a basis of knowledge management
Elbe, Martin
- In:
Economies in transition and integration processes
,
(pp. 11-22)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002134033
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5
Organisationsberatung : Kritik und Perspektiven aus soziologisch verstehender Sicht
Elbe, Martin
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001584792
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6
Uncertainty in institutional change : individual resources as potential
Elbe, Martin
- In:
Enabling innovation : innovative capability ; german …
,
(pp. 85-95)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009355276
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7
Ungewissheit im institutionllen Wandel : individuelle Ressourcen als Potenzial
Elbe, Martin
- In:
Enabling Innovation : Innovationsfähigkeit - deutsche …
,
(pp. 87-98)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010217743
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8
Zyklische Führung : die Bewältigung von Komplexität und Unsicherheit
Elbe, Martin
- In:
Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity : …
,
(pp. 21-37)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011592831
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9
Failure in public institutions : characteristics of organizational culture in the military
Elbe, Martin
- In:
Strategies in failure management : scientific insights, …
,
(pp. 231-239)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011888009
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10
Führung unter lernförderlichen Arbeitsbedingungen : eine Untersuchung am Beispiel von Einsatzorganisationen
Elbe, Martin
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
27
(
2018
)
4
,
pp. 345-367
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011956238
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