In spite of the fact that the healthcare industry needs to face constant change because of the continuous development of rules and guidelines, health care delivery procedures and payment models along with increasing demand for quality health services, it can be expected that talent management in...

Abstract AbstractDie Beschäftigung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft kann nicht losgelöst von den vielfältigen Veränderungen der Angebotsstrukturen und Leistungsprozessen in den einzelnen Geschäftsfeldern betrachtet werden. Der Anpassungsbedarf – von der demografischen Entwicklung...