Der Begriff der Künstlichen Intelligenz (KI) bleibt im Arbeitsalltag für Erwerbstätige oftmals undurchschaubar. Das zeigt eine Auswertung der Verbreitung von KI in der Arbeitswelt in Deutschland mithilfe des neuen Datenmoduls des SOEP-IS zum Thema Digitalisierung. Fragt man die...

Debates on digitalisation in Germany often refer to 'Industrie 4.0' describing a seamless and technology‐driven process spearheaded by manufacturing. This view conflicts with sociological arguments, assuming highly differentiated processes of digitalisation. We review the literature and...

The varieties of capitalism approach (VoC) and the related research assume that German firms adopt an internal flexibility profile that corresponds with the national institutional framework. Recent empirical studies, however, have found substantial diversity in realized firm-level strategies....

Formen der Dezentralisierung wie Gruppenarbeit und Center-Konzepte prägen die Diskussion in der Industrie- und Organisationssoziologie seit Anfang der 1990er Jahre bis heute. Bisher fehlt aber eine detaillierte Auseinandersetzung mit der Einführungsdynamik und den Bedingungen der...

High Performance Work Practices (HPWP) - wie Gruppenarbeit, Centerkonzepte und die Verlagerung von Verantwortung - werden als Konzepte innovativer Arbeitsorganisation sektorenübergreifend diskutiert. Bislang ist aber nur wenig bekannt über die Dynamik der Einführung bzw. den Verbreitungs- und...

Workplace situation as well as work values have apparently changed in the last decades. However, up to now we do not know how these changes are related. This article considers both, workplace situation and work values, together and analyses theoretically and empirically how different...