In the past few years a growing consideration of enterprises' social role has brought public opinion, management scholars and companies themselves to give more and more attention and space to the concept of ethics. Over the decades, the doctrine has made some considerable progress in defining...

In order to better differentiate the drivers of corporations' actions, in particular shareholder wealth and stakeholder interests, the paper explores the significance of the comply or explain-principle and its underlying enforcement mechanisms more generally. Against this background, compliance...

Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass die Bevölkerung skeptisch gegenüber dem Gemeinwohlinteresse von Unternehmen ist. Etwa ein Drittel hat kein Vertrauen in Unternehmen, Gutes für die Gesellschaft zu bewirken. Insbesondere den großen und börsennotierten Unternehmen gegenüber sind die Menschen...

Diese Studie untersucht die Übereinstimmung von Erklärungsentsprechen und Entsprechenserklärung bezüglich Ziffer 4.2.3 Abs. 4 S. 1 Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK) in den Jahren 2010 bis 2014. Dazu wurden in einer Vollerhebung die Entsprechenserklärungen und Abfindungssummen...

Women are still in the clear minority among the financial sector's top decision-making bodies. According to DIW Berlin's Women Executives Barometer, at the end of 2016, 21 percent of the supervisory and administrative board members of the 100 largest banks were female. The number has stagnated...

The gender quota for supervisory boards that has been mandatory since January 2016 has shown an initial impact. According to DIW Berlin's Women Executives Barometer, at the end of 2016, there were more women on the supervisory boards of the 106 companies subject to the statutory quota than one...

Nach wie vor sind Frauen in Spitzengremien des Finanzsektors deutlich in der Minderheit. Dem Managerinnen-Barometer des DIW Berlin zufolge waren die Aufsichts- und Verwaltungsräte der 100 größten Banken Ende des Jahres 2016 zu gut 21 Prozent mit Frauen besetzt. Damit stagnierte der Anteil...

Die seit Januar 2016 verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland zeigt eine erste Wirkung: Dem Managerinnen- Barometer des DIW Berlin zufolge waren in den unter die Quotenregelung fallenden 106 Unternehmen Ende 2016 deutlich mehr Frauen in den Kontrollgremien vertreten als...

This article presents a case for transfer mispricing as an argument for Corporate Social Responsibility (CSR). The argument builds on the position that in order to compensate for potential loss of brand image and reputation, Multinational Companies (MNCs) would be more socially responsible when...

Hong Kong contributes to poor corporate governance on the Mainland. Could regulatory reform in Hong Kong help improve corporate governance standards/practices (and thus firm value) on the Mainland? In this paper, we discuss ways to incentivize Mainland firms to improve their corporate governance...