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Models for human capital management: human resource management of intellectual capital
O'Sullivan, Kevin J.; Schulte, William D. - In: International journal of learning and intellectual … 4 (2007) 4, pp. 453-466
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003630289
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Labor and human resource development
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003817426
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The measurement of interest in relation to human adjustment
Fryer, Douglas - 1931
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002174632
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
und qualitativer Hinsicht nach sich. Die vorliegende Arbeit behandelt Fragen der betrieblichen Personalpolitik in einem … immer mehr zu einer Heterogenisierung des Faktors Arbeit beitragen. Dabei ist nicht nur ein skill-biased technological …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190514
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Transactional analysis and the management of human relations
Franz, Ernst - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002203059
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Human values in management
Gupta, Ananda Das (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002079880
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Human resources information systems
Werner, A. - In: Human resources management, (pp. 540-556). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083874
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Vom Wert des Menschen aus betriebswirtschaftlicher Sicht : was bringt das Humankapital-Konzept für die Personalarbeit?
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel : Orientierungen …, (pp. 79-105). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003272432
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The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development
Lepak, David P.; Snell, Scott A. - In: Managing knowledge : an essential reader, (pp. 273-298). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275462