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Unternehmerische Personalpolitik : Analyse der Arbeitsbedingungen und personalpolitische Schwerpunktaufgaben
Kador, Fritz-Jürgen (contributor) - 1993 - 4., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004177427
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Human resource strategies for international growth
Hendry, Chris - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004177616
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Personalmanagement
Bühner, Rolf - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004178042
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The essence of personnel management and industrial relations
Cowling, Alan G.; James, Philip - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004178411
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Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung : quantitative Modelle zur Karriereplanung, Möglichkeiten und Grenzen
Schneider, Gisela - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000071848
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Digitalen Wandel gestalten : transdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Wirtschaft
Lochmahr, Andrea (ed.); Müller, Patrick A. (ed.);  … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011965741
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Digitalen Wandel gestalten : transdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Wirtschaft
Lochmahr, Andrea (ed.); Müller, Patrick A. (ed.);  … - 2019
Open Innovation erfolgreich implementieren -- Organisation verändern -- Digitale Finanzdienstleistungen zukunftsorientiert gestalten -- Logistik umweltgerecht abwickeln und Mobilität sicherstellen -- Digitales Marketing kundenzentriert umsetzen
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402240
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Work and employment in a globalized era : an Asia Pacific focus
Debrah, Yaw A. (contributor); Smith, Ian G. (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528793
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Reassessing human resource management
Blyton, Paul (ed.); Turnbull, Peter J. (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532938