In Acemoglu's model of directed technical change (1998 in this Journal), the skill-premium increases in consequence of an increase in the relative supply of skilled labor. In this paper, I argue that other measures of wage inequality such as the Gini-coefficient do not necessarily rise as well....

Nicht nur der höchste berufsqualifizierende Abschluss – wie oft angenommen – sondern der gesamte Bildungspfad wirkt sich auf den Erfolg im weiteren Erwerbsleben aus. Im Projekt wird die individuelle Zusammensetzung von Bildungskarrieren und deren Auswirkungen im Erwerbsverlauf untersucht....

Die Löhne von hoch- und geringqualifizierten Arbeitnehmern divergieren in den meisten Industrieländern seit den siebziger Jahren. Gemeinhin wird dies einer technologischen Entwicklung zugeschrieben, die geringqualifizierte Arbeit durch Kapital und hochqualifizierte Arbeit ersetzt. Der...

The paper sheds light on the impact of spatial agglomeration of human capital on individual wages in Western Germany. Using panel data it shows that regional wage differentials are to a large extent attributable to localized human capital externalities arising from the regional share of highly...

This paper challenges the common view that skill-biased technological change boosts wage inequality. In a multi-sector economy, relative wages depend not only on relative productivities but also on relative goods prices. If there are complementarities between goods that do not benefit greatly...

Les mutations economiques, politiques, reglementaires, ou encore sociologiques des annees 1980, ont eu des repercussions sur la gestions des remunerations dans les entreprises francaises. Les politiques de remuneration ayant cours au debut de cette decnnie reposaient sur des mecanisme herites...

La remuneration au merite est un concept qui, en France, trouve une existence a travers celui de remuneration individuelle. Une analyse theorique du concept de remuneration au merite est d'abord proposee. Celui-ci est mis en parallele avec celui de remuneration individuelle. Ce dernier...

Nous etudions l'impact des biais d'heterogeneite sur l'evaluation des rendements de l'anciennete en France. Une estimation integrant ces biais conduit a des rendements de l'anciennete pres de une fois et demi superieurs en regard d'une evaluation standard. Ces derniers semblent plutot resulter...

Cette etude teste sur des echantillons d'employes d'entreprises marocaines, mauriciennes et tunisiennes un modele ameliorant sensiblement la comprehension des processus d'apprentissage en entreprise (Levy-Garboua, 1994). La formation sur le tas fait l'objet d'une analyse grace a une estimation...