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Weniger Rechtsverletzungen durch mehr Informationen? : Arbeitsmarkterfahrungen und Informationsbedarf bulgarisch- und albanischsprachiger Zugewanderter in Berlin
Kovacheva, Vesela; Vogel, Dita - 2012
Das Recht auf Lohn für geleistete Arbeit und einige weitere arbeitsrechtliche Mindeststandards gelten prinzipiell für alle Beschäftigten unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis und vom Aufenthaltsstatus. Arbeitgeber, die von diesen Mindeststandards deutlich abweichen, verletzen nicht nur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009541301
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Economically-dependent workers : employment in a decent economy - international, European and comparative law perspective : a handbook
Schubert, Claudia (ed.) - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012618010
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Unions and collective bargaining : economic effects in a global environment
Aidt, Toke; Tzannatos, Zafiris - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669612
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The international protection of trade union freedom
Jenks, Clarence Wilfred - London Institute of World Affairs - 1957
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013335098
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Aufbau der Verbände und Arbeitsgerichte
Hantsche, Walter (contributor) - Kommission für die Erforschung des Sozialen und … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596365
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Recht und Klassenauseinandersetzungen : Untersuchung zu Funktion und Wirkung des Arbeitsrechts
Voswinkel, Stephan - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000343686
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Employment relations : [New Zealand and abroad]
Geare, Alan James; Edgar, Fiona J. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003479617
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Gewerkschaften als Arbeitgeber
Lessner-Sturm, Jan H. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003917017
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Research handbook on the economics of labor and employment law
Estlund, Cynthia (contributor);  … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009688289