liegen Antworten aus 787 Unternehmen vor. Dabei zeigt sich, dass 21 Prozent der Unternehmen an einen Tarifvertrag gebunden … wichtige Rolle spielt die Orientierung an einem Tarifvertrag. In der Stichprobe orientieren sich 32 Prozent der Unternehmen an …) besteht aus Unternehmen, die weder an einen Tarifvertrag gebunden sind noch sich an den Rahmenbedingungen eines …

-scale linked employer-employee data set for western Germany, this paper provides a first test of the relevance of different … bargaining ; Germany … Wertes von -0,1. In anderen Regimes ohne Tarifvertrag oder mit Branchentarifvertrag finden wir dagegen keine Anzeichen für …

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-scale linked employer-employee data set for western Germany, this paper provides a first test of the relevance of different … bargaining ; Germany … Wertes von -0,1. In anderen Regimes ohne Tarifvertrag oder mit Branchentarifvertrag finden wir dagegen keine Anzeichen für …

There is a growing concern about collective wage agreement and employment dynamics in Germany. In this paper, evidence …

Tarifvertrag an. In den nicht-tarifgebundenen Unternehmen werden in 87 Prozent die Arbeitsbedingungen einzelvertraglich …

Industrial relations are in flux in many nations, perhaps most notably in Germany and the Britain. That said … representation in Germany and still less in both countries about firm transitions between these institutions over time. The present … and the erosion of sectoral bargaining in Germany, and identify the respective roles of behavioral and compositional …