Strategien zur Fachkräftesicherung erfahren derzeit in Deutschland eine hohe Aufmerksam-keit. In diesem Zusammenhang spielen die Be-rufsrückkehr und der Wiedereinstieg von Frau-en eine bedeutende Rolle. Die Gesundheitswirtschaft ist ein Beschäfti-gungsfeld der Zukunft. Sie bietet für...

Die Gesundheitswirtschaft besitzt eine Schlüsselstellung für die Zukunft von Le‐bensqualität, Arbeit und Wettbewerbsfähig‐keit in Nordrhein‐Westfalen. Gesundheits‐wirtschaft zielt darauf, das Verhältnis von „Gesundheit“ und „Wirtschaft“ zum gesell‐schaftlichen Nutzen...

Debatten und Strategien zur Fachkräftesicherung in Deutschland erfahren derzeiteine hohe Aufmerksamkeit. Im Mittelpunkt steht nicht zuletzt die Frage, wie auch neueZielgruppen für den Arbeitsmarkt gewonnen werden können. Wiedereinsteigerinnenstellen branchenübergreifend eine anspruchsvolle...

Das Ruhrgebiet ist mit über fünf Millionen Einwohnern einer der größten BallungsräumeEuropas. Die Region zwischen Ruhr, Rhein und Lippe versteht sich durchausals Teil des weiteren Rhein-Ruhr-Raumes. Der Standort Ruhr strahlt somit über seineengeren Grenzen hinaus. Wie kaum eine andere...

Die Gesundheitswirtschaft in Deutschland ist eine Wachstumsbranche und gilt als zentralesHandlungsfeld der Wirtschafts-, Beschäftigungs- und Innovationspolitik. Dasprognostizierte Wachstum ist jedoch kein Selbstläufer; es kann nur realisiert werden,wenn es gelingt, die Innovationsfähigkeit...

Die Welt der Wirtschaft war national wie internationalin den letzten Jahren durch eine Füllevon Umbrüchen und Turbulenzen gekennzeichnet.Dennoch lassen sich in all den dabei entstandenenUnübersichtlichkeiten einige stabile Trendsausmachen. Einer der gewichtigsten ist die...

Diskurse zur Zukunft der Arbeit im Pflegesektor zeichnen derzeit ein widersprüchliches Bild. Einerseits werden Wachstums- und Beschäftigungsperspektiven betont, andererseits wächst die Sorge um eine weitere Ökonomisierung und Prekarisierung von Pflegearbeit. Der vorliegende Beitrag...

Ein zukunftsfähiges Gesundheitswesen erfordert es, das Zusammenspiel von Patienteninteressen, Mitarbeiterinteressen und Wirtschaftlichkeit stärker in den Blick zu nehmen. Und es bedeutet, die Konsequenzen der Reorganisationsprozesse der vergangenen Jahre zu thematisieren. Wichtige Ergebnisse...