In der Studie wird dargelegt, wie in deutsch-chinesischen Joint Ventures durch unterschiedliche kulturelle Konzepte der Konstruktion von Realität kommunikative Konflikte ausgelöst werden. Dafür wird zunächst ein konzeptioneller Bezugsrahmen entwickelt. Die Untersuchung beruht empirisch auf...

In der Studie wird dargelegt, wie in deutsch-chinesischen Joint Ventures durch unterschiedliche kulturelle Konzepte der Konstruktion von Realität kommunikative Konflikte ausgelöst werden. Dafür wird zunächst ein konzeptioneller Bezugsrahmen entwickelt. Die Untersuchung beruht empirisch auf...

In recent years, the internationality of enterprises, relying on adequate management resources, has gained in importance. One resource is the "International Experience of the Board" which for lack of primary datavery often can be measured on the basis of secondary data only. The lack of primary...

Most prevalent theories in cross cultural management reduce the variability of individual relations to one single category, the national culture. Based on the assumption that the national cultural values determine individual behavior the individual’s behavior in different national cultures...

Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: The New Approach -- Chapter 3: The Unity and Diversity of the Global Matrix -- Chapter 4: The Dynamics of the Global Matrix -- Chapter 5: Summary Conclusions (better title needed!).