A tanulmány a munkaerő-kínálat volumenének, nemek és életkor szerinti struktúrájának a következő másfél évtizedben várható változását mutatja be. Ez a prognózis egyfelől néhány aktuális foglalkoztatáspolitikai következtetés levonására is alkalmat ad, másfelől...

A távlati munkaerő-prognózis kidolgozásának több mint egy éve folyó munkálatai befejeződtek. A prognosztizálás közvetlen célja a 2010-ig várható munkaerő-kereslet és -kínálat nemek, életkor, gazdasági ágak, képzettségi szintek és szakirányok, illetve foglalkozások...

Egy olyan általános modellcsaládot elemzünk, amelybe több érdekes egyszerű transzfer- (adó- és nyugdíj-) modell is belefér. A közös keret a statikus kétnemzedékes modell, amelyben a felnőtt életpálya első szakaszában az egyének dolgoznak, a második szakaszban nyugdíjban...

Az Európai Unió számos országában a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedése segíti a foglalkoztatottsági szint fenntartását vagy bővítését és hatékonyabb, intenzívebb munka- és munkaidő-szervezést tesz lehetővé. Magyarország a részmunkaidős foglalkoztatás arányát...

A társadalombiztosítás reformjának sarkalatos pontja, hogy különböző intézményi konstrukciók milyen cselekvésre ösztönzik az érintetteket. A témával kapcsolatos közgazdasági vitáknak pedig kulcskérdése, hogy milyen eszközökkel célszerű a választ keresnünk. Ennek...

A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer finanszírozása pusztán a demográfiai folyamatok következtében is jelentős terhet ró majd a költségvetésére, amin a különböző parametrikus és paradigmatikus nyugdíjreformok enyhíthetnek. A reformok azonban hosszú távon olyan...

A cikk a munka jövőjéről gondolkodók főbb megállapításait kísérli meg történelmi keretbe helyezni. Áttekinti az új fogalmakat, a fontosabb új feltételeket és az új körülményeket a munka meghatározásának új elemeit, tartalmi változását, különös tekintettel az...

A jövedelemszerző munka intézményes formái valamennyi fejlett ipari országban folyamatosan változnak. Az a munkaviszony, amit általában szabályosnak, szabályozottnak szokás tekinteni, egyre inkább teret veszít. A hagyományos, ,,normál" munkaviszony teljes munkaidős...

Világszerte vitatott kérdés, hogy a mikrovállalkozások képesek-e munkahelyet teremteni, hozzájárulni a munkanélküliség csökkentéséhez, vagy folyamatos újratermelődésük pusztán tulajdonosuk számára teremt megélhetési lehetőséget. A tanulmány első része hazai és...

Women behaviors regarding the labor market have changed substantially in recent decades, accompanied by changes in gender roles. These changes, however, were not identical for all women with some groups entering sooner and showing trajectories more similar to those of men. This paper aims to...