Blockaden aufbrechen, Kreativität freisetzen. Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es ebenso das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf...

Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- I. Thematische Grundlagen -- II. Begriffliche Grundlagen -- III. Ein Phasenmodell des Organizational Slack -- IV. Der Einfluss der formalen Organisationsstruktur auf die Entstehung des...

Das Werk bereichert die herkömmliche betriebswirtschaftliche Organisationslehre um eine ressourcenorientierte Perspektive. Neben branchenbezogenen Aspekten rücken verstärkt die Unternehmen und ihre Ressourcenausstattung ins Blickfeld. Prinzipien und Instrumente der Managementfunktion...

Students of management are nearly unanimous (as are managers themselves) in believing that the contemporary business corporation is in a period of dizzying change. This book represents the first time that leading experts in sociology, law, economics, and management studies have been assembled in...

Management von Tourismusunternehmen bedeutet jonglieren, die verschiedenen betrieblichen Funktionsbereiche in einem Gleichgewicht zu halten, so dass ihr abgestimmtes Zusammenspiel ein gut funktionierendes Ganzes ergibt. Organisation, Personal und Finanzen von Reiseveranstaltern und Reisemittlern...

das Werk macht Studierende und Praktiker in systematischer Form mit den Gestaltungsoptionen für Organisationen vertraut. Dabei stehen die Strukturen bzw. deren Gestaltungsmöglichkeiten nicht nur für klassische "Einheitsunternehmen", sondern für Konzerne, Allianzen und Verbände im...

pt. 1. Framing the field -- pt. 2. Assessment and evidence -- pt. 3. Learning from success and failure -- pt. 4. Experiences with different art forms -- pt. 5. Responsibility for making it happen -- pt. 6. Reflections.