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Christ_innen und Muslime : drei Thesen zur Wahrnehmung religiöser Vielfalt in der Arbeit von Gewerkschaften und Interessenvertretungen
Welskop-Deffaa, Eva M. - In: Aufregend bunt, vielfältig normal! : Managing …, (pp. 143-148). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010405178
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Die dynamische Rente 4.0 - Antworten der Alterssicherungspolitik auf die Digitalisierung der Arbeit
Welskop-Deffaa, Eva M. - In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 65 (2016) 2, pp. 129-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011662867
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Das Soziale in der digitalen Marktwirtschaft : Anmerkungen zur sozialpolitischen Agenda der 19. und 20. Legislaturperiode
Welskop-Deffaa, Eva M. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011846277
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Aufregend bunt, vielfältig normal! : Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung
Nutzenberger, Stefanie (ed.); Welskop-Deffaa, Eva M. (ed.) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008537
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Hybride Erwerbsformen : Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen
Bührmann, Andrea D. (ed.); Fachinger, Uwe (ed.);  … - 2018 - [1. Auflage]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011709628
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Die dynamische Rente 4.0 – Antworten der Alterssicherungspolitik auf die Digitalisierung der Arbeit
Welskop-Deffaa, Eva M. - In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 65 (2016) 2, pp. 129-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014630850
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Lebenslaufpolitik- Anforderungen an Generationen- und Geschlechtergerechtigkeit in einer Gesellschaft des langen Lebens
Welskop-Deffaa, Eva M. - In: Jahrbuch für christliche Sozialwissenschaften 53 (2012) -, pp. 17-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010176828