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Personaleinsatzplanung : mit Software gegen den Fachkräftemangel
Jäger, Elke - In: Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human …, (pp. 91-95). 2009
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The effects of the ability to choose the type of human resources system on perceptions of invasion of privacy and system satisfaction
Lukaszewski, Kimberly M.; Stone, Dianna L.; … - In: Journal of business and psychology 23 (2008/09) 3/4, pp. 73-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796170
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Talent Management bei SAP : und mit SAP
Schüßler, Stefan - In: Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven, (pp. 177-187). 2009
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Performance management : a crucial strategy to ride the financial storm
Barbedette, Patrice - In: Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven, (pp. 201-209). 2009
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Erfolgreiche Experten erneut einsetzen : qualifikationsprofilorientiertes Talent Management für die erfolgreiche Steuerung von Projekten
Schrage, Reinhard; Teetz, Ingolf - In: Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven, (pp. 211-222). 2009
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Evolution of human resource management and human resource information systems : the role of information systems
Thite, Mohan; Kavanagh, Michael J. - In: Human resource information systems : basics, …, (pp. 3-24). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807771
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Database concepts and applications in HRIS
Marler, Janet H.; Floyd, Barry D. - In: Human resource information systems : basics, …, (pp. 25-44). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807774
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Systems considerations in the design of an HRIS : planning for implementation
Bedell, Michael D.; Canniff, Michael; Wyrick, Cheryl - In: Human resource information systems : basics, …, (pp. 45-76). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807781
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HRIS needs analysis
Alge, Bradley J.; Upright, Karen Bruner - In: Human resource information systems : basics, …, (pp. 79-98). 2009
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System design and acquisition
Johnson, Richard D.; Dulebohn, James H. - In: Human resource information systems : basics, …, (pp. 99-120). 2009
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