Die herkömmlichen Verfahren der Entgeltbestimmungen geraten zunehmend in Konflikt mit modernen Formen der Personalpolitik. Deshalb führen Unternehmen aus verschiedenen Branchen in den neunziger Jahren neue Arten der Leistungsentlohnung ein. Diese Studie untersucht die Funktion solcher...

Anreizsysteme sind ein Instrument der internen Unternehmenskommunikation und der Mitarbeiterbindung. Doch welche Möglichkeit gibt es, sie wirkungsvoll zu gestalten? Was genau motiviert Mitarbeiter und warum? Dieses Buch zeigt Ihnen konkret, wie Sie die Bausteine und Methoden...

Insights of empirical research -- Executive preference for compensation structure and normative myopia : a business and society research project / Diane L. Swanson and Marc Orlitzky -- Does firm performance reduce managerial opportunism? : the impact of performance based compensation and firm...