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Lasst die Teams entscheiden!

Schermuly, Carsten - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 45 (2023) 1, pp. 62-67

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Analyse von Gruppen in Organisationen

Schermuly, Carsten; Schölmerich, Franziska - In: Handbuch Empirische Organisationsforschung, (pp. 491-512). 2017

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New Work - gute Arbeit gestalten : psychologisches Empowerment von Mitarbeitern

Schermuly, Carsten - 2016 - 1. Auflage

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New Work Utopia : die Zukunftsvision einer besseren Arbeitswelt

Schermuly, Carsten - 2022 - 1. Auflage

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New Work Dystopia : Scheitern im Wandel und wie es besser geht

Schermuly, Carsten - 2023 - 1. Auflage

Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer Dystopie auf und gibt ihm ein Gesicht.Dazu...

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Training group diversity and training transfer : A psychological safety perspective

Creon, Laura Elisabeth; Schermuly, Carsten Christoph - In: Human Resource Development Quarterly 30 (2019) 4, pp. 583-603

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A new path to training transfer : Transformational trainers and psychologically empowered training participants

Creon, Laura Elisabeth; Schermuly, Carsten Christoph - In: International Journal of Training and Development 26 (2021) 2, pp. 228-244

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Managing the Crisis : How COVID‐19 Demands Interact with Agile Project Management in Predicting Employee Exhaustion

Koch, Jan; Schermuly, Carsten C. - In: British Journal of Management 32 (2021) 4, pp. 1265-1283

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Who is attracted and why? How agile project management influences employee's attraction and commitment

Koch, Jan; Schermuly, Carsten C. - In: International Journal of Managing Projects in Business 14 (2020) 3, pp. 699-720

Purpose: In times of market volatility and uncertainty, finding effective strategies to attract and retain individuals continues to be a challenge for organizations. Based on the psychological empowerment process (Spreitzer, 1996), this paper strives to examine if the application of agile...

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Das Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD) : ein Verfahren zur zeitökonomischen und validen Kodierung von Interaktionen in Organisationen

Schermuly, Carsten C.; Schröder, Tobias; Nachtwei, Jens; … - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 54 (2010) 4, pp. 149-170

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