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Herausforderungen von Remote-Arbeit sowie die damit verbundenen Anforderungen aufgezeigt. Die Ergebnisse zeigen: Mitbestimmungsakteur … Remote-Arbeit als auch Qualifizierungsbedarfe und Missstände bei der technischen Ausstattung der Gremien. Die vorliegende … Remote-Arbeit …
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auf Arbeit. Zudem zeigen sich Schwierigkeiten bezüglich der Operationalisierung des Begriffs. Der Artikel bietet … Beschäftigung und Tätigkeiten vorstellt und die vorhandene Empirie zum Thema KI und Arbeit in Deutschland sammelt. Dadurch …
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Unternehmens- und Organisationsvertretungen analysiert, welche pandemiebedingten Veränderungen im Kontext der Arbeit überregional …
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vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu erhöhen; flexible digitale Arbeit sorgt für emotionale und zeitliche Entlastungen bei … zeitflexibler Arbeit genutzt werden. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014504469
We explain a puzzle from two recent meta-analyses that cover 25 countries and claim to show that inputs systematically move from higher-value to lower-value activities despite strong aggregate labor productivity growth (ALP). These papers use variants of the Baily, Hulten and Campbell (1992)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010397786
This paper estimates the effect of involuntary job loss on smoking behaviour and body weight using German SOEP data. Baseline non-smokers are more likely to start smoking due to job loss, while smokers do not intensify smoking. In particular, single individuals and those with lower health or...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010420379
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696544
Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem Einfluss des Migrationshintergrundes von Migranten der 2. Generation auf deren Arbeitsmarkterfolg in Deutschland. Die empirische Untersuchung stützt sich auf Daten aus dem Mikrozensus und die Methode des Propensity-Score-Matching. Es zeigt sich, dass die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733486
This paper provides an explanation for the empirically proven relationship between overtime and future benefits. We suggest an internal signaling model, in which a worker signals his value to the employer by supplying unpaid overtime. In our empirical analysis, we examine whether overtime has in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010311119