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Nachhaltiges Personalmanagement : Spitzengruppenbefragung in europäischen Unternehmungen und Institutionen
Zaugg, Robert J.; Blum, Adrian; Thom, Norbert - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004682217
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Excellence through implicit competencies : human resource management - organization - knowledge
Zaugg, Robert J.; Thom, Norbert - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004682220
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Organisation des Personalmanagements : konzeptionelle Grundlagen und empirische Ergebnisse aus der Schweiz
Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. - 2000 - 3., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004687711
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Bewertung und Auswahl effizienter Organisationsformen : die effiziente Organisationsstruktur als Kernkompetenz
Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004687716
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Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz
Thom, Norbert (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004611279
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Arbeitszeitmanagement : zur Verbreitung und Beschäftigungswirksamkeit von Arbeitszeitsystemen aus personalwirtschaftlicher Sicht
Thom, Norbert; Blum, Adrian; Zaugg, Robert J. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004612094
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Die betriebliche Karriereplanung : Ergebnisse einer Befragung in schweizerischen Unternehmen
Thom, Norbert; Friedli, Vera; Probst, Claudia - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004612107
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Fehlzeiten : Erscheinungen, Ursachen und Ansatzpunkte des Personalmanagements
Thom, Norbert; Friedli, Vera - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004612108
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Das betriebliche Vorschlagswesen als Innovationsinstrument : eine empirisch-explorative Überprüfung seiner Effizienzdeterminanten
Losse, Klaus H.; Thom, Norbert - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004616170