Gulden, Vivien-Sophie; Thomsen, Stephan L. - In: Wirtschaftsdienst 101 (2021) 4, pp. 305-310
Die geringe Repräsentation von Frauen in Führungspositionen hat die EU-Kommission dazu veranlasst, Maßnahmen und Ziele für eine gleichberechtigte Führungsverantwortung zu definieren. Zeitgleich haben die Corona-Maßnahmen zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitsorganisation geführt....