Narrow search
Showing 1 - 10 of 103,652
Cover Image
On realizing the principles of Gaudium et spes in a post-communist country: Searching for christian entrepreneurs and roots of individuals in Hungary at the time of globalization
Baritz, Sarolta Laura; Kocsis, Tamás - 2005
Due to the communist regime in Hungary the values and principles of the Second Vatican Counsil could hardly achieve their goal in the region and the situation is almost the same even today. This paper examines two levels of society where the thoughts of Gaudium et spes might have appeared: we...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010124267
Cover Image
Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? – Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról (How to break do...
Csillag, Sára; Hidegh, Anna Laura - 2011
Resource Management on the employment of disabled people. Unemployment among people with disabilities is very high in Hungary …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125365
Cover Image
Emberi erőforrás menedzsment és gyakorlatai a lean termelésben – a tevékenységmenedzsment irodalmának tükrében = Human resource management and practices in lean manufacturing – rev...
Losonci, Dávid - 2010
resource management and lean production. The main aim of this working paper is to review Operations Management’s literatures on …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125464
Cover Image
Vállalkozó hallgatók-Valóban reális jövőkép a vállalkozóvá válás? (Entrepreneurial students – Really realistic vision of becoming an entrepreneur?)
Imreh-Tóth, Mónika; Bajmócy, Zoltán; Imreh, Szabolcs - 2013
A tanulmány az egyetemi hallgatók, mint a jövő potenciális tudásintenzív vállalkozóinak sajátosságát hivatott vizsgálni, empirikus úton. A kutatás feltáró jellegű, hiszen igen keveset tudni általában az egyetemi hallgatók, és különösen a Szegedi Tudományegyetem egyetemi...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011382226
Cover Image
Teljesítménymenedzsment és értékteremtés az érintettekkel való kapcsolatok kezelése tükrében
Wimmer, Ágnes; Szántó, Richárd - 2006
Tanulmányunkban az érintettkapcsolatok (stakeholder relationships) kezelése szempontjából értékeljük a hazai vállalatokat, elsősorban az érintettekkel kapcsolatos szemléletmódot, s az ezt támogató eszközöket állítva a középpontba. Elemzéseinkhez az értékelés hátterét a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495765
Cover Image
A vezetés és a döntéshozatal szerepének elemzése az üzleti szféra viszonylatában
Antal, Zsuzsanna; Bodorkós, Barbara; Csesznák, Anita; … - 2006
Tanulmányunk a „Versenyben a világgal” kutatási program Vezetés és döntéshozatal az üzleti szféra viszonylatában című projektjének főbb eredményeit foglalja össze. Kutatásunkban elemeztük a szervezeti struktúra, mint a stratégia megvalósítását támogató eszköz...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495766
Cover Image
A vezetés szerepe a dolgozói elégedettség alakulásában
Nemes, Ferenc; Szlávicz, Ágnes - 2011
A tanulmány célja a vezetés különböző aspektusai és a dolgozók elégedettsége közötti kapcsolatok feltárása. A szakirodalmi megállapítások és a „Dolgozó magyarok 2006” hazai elégedettségi felmérés másodelemzésének eredményei egybehangzóan igazolják, hogy a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011593077
Cover Image
Vezető lean környezetben – jellemzők és nyitott kérdések
Losonci, Dávid - 2017
, styles, leadership model and attributes. This review mainly focuses on studies that rely on concepts of management sciences … and we also emphasize the experience related to leadership in total quality management. In our opinion, manager in lean … this study goes beyond synthesis and it also proposes new research problems in lean context. We think that management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669208
Cover Image
Az alkalmazotti elégedettséget és elkötelezettséget befolyásoló tényezők vizsgálata
Gyökér, Irén; Krajcsák, Zoltán - 2009
Napjainkban a vállalatok környezetében tapasztalható egyre dinamikusabban változó üzleti kihívások hatékony szervezeti megoldásokat kívánnak. A vezetés akkor képes a teljesítmény fokozására, ha emberi erőforrásait képes megfelelően menedzselni és növelni alkalmazottaik...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011701473
Cover Image
Abszorbciós modell – A munkavállalókra jellemző abszorbciós görbe
Achilles, Georgiu - 2007
A publikáció célja a gondolatébresztés és egyben egy használható vezetői modell megfogalmazása. Nem célja viszont a modell érvényességének bebizonyítása, hiszen ahhoz többéves kísérletre és kutatásra lenne még szükség. A gondolat az, hogy a Gartner csoport által...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011984195