The diffusion of Information and Communication Technologies (ICT) associated with the diffusion of new work practices since fifteen years has raised concerns about the impact of these changes on productivity. Some recent studies underline a positive impact of ICT and of new work practices on...

Using the french employee survey on ?Organisational Change and Computerisation?? (coi) in 1997 and post-investigation by interview we analyse the collective dimension of work in industry. The quantitative section analyses teamworkers? characteristics according to their professional situations....

Innovationen werden als wichtige Erfolgsstrategie fuer Unternehmen gesehen. Dabei stellt sich die Frage, ob es auch Aufgabe fuer Betriebsraete sein kann, langfristig die Innovationsstrategie der Unternehmen zu beeinflussen und die Innovationsbereitschaft der Beschaeftigten anzuregen. In diesem...

The society evolved and with it also the human’s professional needs. Employees want and need to be acknowledged for their valuable and extra contributions. Rewards and recognition are powerful tools for demonstrating appreciation and reinforcing those behaviors that lead to superior products,...

According to Birch et al., traditional approaches to health human resources planning emphasize the role of demographic change on the needs for health human resources. Marques argues that the new HR within the globally intertwined organization should have a focus on cross-functional HRD. Girma et...

Der fortschreitende Wandel der Arbeitswelt zeichnet sich durch steigende Flexibilitätsanforderungen und ein höheres Maß an eigenverantwortlichem Handeln aus. Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden auch von vielen Erwerbstätigen geschätzt - aber nicht von allen. Der...

This literature review takes stock of what is known about the impact of artificial intelligence on the labour market, including the impact on employment and wages, how AI will transform jobs and skill needs, and the impact on the work environment. The purpose is to identify gaps in the evidence...

Diese Literatursichtung untersucht, was über die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt bereits bekannt ist. Dabei geht es insbesondere um die Auswirkungen auf Beschäftigung und Löhne, auf Tätigkeitsprofile und Kompetenzanforderungen sowie auf das Arbeitsumfeld....

Die Corona-Krise hat einen Strukturwandel initiiert: Die Arbeitsorganisation hat sich in Richtung Homeoffi ce verschoben. Der Online-Handel hat hohe Wachstumsraten zu verzeichnen. Auch andere Wirtschaftsbereiche, die stärker die Digitalisierung nutzen können und diese Potenziale auch...