Determinar los factores que motivan al directivo es un tema ampliamente estudiado por la bibliografía. El planteamiento de este proyecto se basa en la teoría sobre las expectativas de Vroom (desarrollado por Porter y Lawyer, y el desarrollo de la teoría sobre la motivación humana de Juan A....

Women continue to be under-represented in senior positions. The disparity is widest at the very top, where only 3% of companies have a woman directing their highest decision-making bodies (Iversen and Frances, 2010). In this paper, we present a "best practice" implemented by public agents as key...

This paper concerns the work attitude drivers within the current scenario taking into account two different factors of influence, the culture and the generation of each individual. To belong to a given generation can affects individuals work attitudes as well as to belong to a given culture. The...

El control de la eficiencia de las prácticas de RRHH ha recibido una atención escasa en la literatura académica. En este trabajo hemos contrastado cuál es el nivel de aplicación de las teorías acerca de la cuantificación de los efectos de las políticas de RRHH. Hemos desarrollado una...

Purpose – The purpose of this paper is to address the subject of work attitude drivers within the current scenario considering two influencing factors, culture and generation. Both membership of a particular generation and membership of a particular culture can affect individuals' work...