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Grundsätze einer fairen Trennungs-Kultur
Andrzejewski, Laurenz - In: Personalcontrolling, (pp. 81-94). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003321090
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Karrireknick Kündigung - unter einer Trennung leiden nicht nur die Betroffenen
Andrzejewski, Laurenz - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 16 (2009) 1, pp. 53-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003822307
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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung als zukunftssichernder Teil der Organisations- und Personalentwicklung
Andrzejewski, Laurenz - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 699-716). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849382
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Trennungs-Kultur : Handbuch für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
Andrzejewski, Laurenz - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608014
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Trennungs-Kultur : Handbuch für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
Andrzejewski, Laurenz - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613365
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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung : Kündigungen fair und nachhaltig gestalten
Andrzejewski, Laurenz - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924624
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"Anstand führt zu Wohlstand"
Andrzejewski, Laurenz; Scholl, Jürgen - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 2, pp. 18-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003619933
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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung : Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
Andrzejewski, Laurenz; Refisch, Hermann - 2015 - 4., neu bearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304298
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Die Angst des Vorgesetzten vor der Kündigung
Andrzejewski, Laurenz - In: Personalführung : das Fachmagazin für … 35 (2002) 6, pp. 76-85
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007036950