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Führungsstile als Stressbarrieren : zum Zusammenhang zwischen transformationaler, transaktionaler, mitarbeiter- und aufgabenorientierter Führung und Indikatoren von Stress bei Mita...
Rowold, Jens; Heinitz, Kathrin - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 7 (2008) 3, pp. 129-140
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764321
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Ethische Führung : Gütekriterien einer deutschen Adaptation der Ethical Leadership Scale (ELS-D) von Brown et al. (2005)
Rowold, Jens; Borgmann, Lars; Heinitz, Kathrin - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 53 (2009) 2, pp. 57-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003824748
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Issues in operationalizing and comparing leadership constructs
Graen, George B.; Rowold, Jens; Heinitz, Kathrin - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 21 (2010) 3, pp. 563-575
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989279
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The discriminant validity of transformational and transactional leadership : a multitrait-multimethod analysis of and norms for the German Transformational Leadership Inventory (TL...
Krüger, Claudia; Rowold, Jens; Borgmann, Lars; … - In: Journal of personnel psychology 10 (2011) 2, pp. 49-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009158828
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The relative impact of complementary leader behaviors : which matter most?
Piccolo, Ronald F.; Bono, Joyce E.; Heinitz, Kathrin; … - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 23 (2012) 3, pp. 567-581
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009553582
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Eine Feldstudie zu individuellen und organisationalen Einflüssen auf Wünsche und Erwartungen von Trainingsteilnehmern
Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 67-75). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737887
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Evaluation eines unternehmensweiten Trainings zur Kundenorientierung in Call Centern auf den vier Ebenen nach Kirkpatrick
Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 90-100). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737890
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Laufbahnbezogene Einstellungen und ihre Auswirkungen auf den Trainings- und Transferprozess : Ergebnisse einer Längsschnittstudie
Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 101-110). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737893
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Zum Zusammenhang von berufs-, organisations- und laufbahnbezogenen Einstellungen sowie Transfermotivation und -leistung
Rowold, Jens - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 7 (2008) 2, pp. 70-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764303
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The effect of career exploration on subsequent training performance
Rowold, Jens - In: Human resource development international : enhancing … 10 (2007) 1, pp. 43-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439713