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Knowledge Intensive Business Services (KIBS) in the context of changing energy economics in Germany
Weber, Gregor; Mateescu, Ruxandra Maria; Lange, Steffen; … - In: Amfiteatru economic : an economic and business research … 18 (2016) 41, pp. 89-103
on enterprises in Romania and Germany. The project so far revealed that energy efficiency measures belong to the top …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011843871
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Produktivitätsbewertung und simulationsbasierte Gestaltung von wissensintensiven Dienstleistungen
Petz, Andreas - 2018
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Verrechnungspreise in Profit-Center-Organisationen
Kreuter, Andreas - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618981
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Lenkungssysteme in Filialbanken : Steuerung durch Komponenten oder Verrechnungszinsen?
Paul, Stephan - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004620965
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Controllingprobleme in Notaufnahmen : die besondere Situation der Notaufnahme wird weder in den Vergütungssystemen noch im Controlling berücksichtigt
Eiff, Wilfried von; Niehues, Christopher; Eiling, Tobias - In: Management der Notaufnahme : Patientenorientierung und …, (pp. 147-162). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008825439
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Unternehmensplanung im projektorientierten Anlagenbau : quo vadis?
Wolf, Björn; Blockus, Adrian; Fröhling, Oliver - In: Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte … 19 (2007) 10, pp. 569-578
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Notwendigkeit von Center-Strukturen im Krankenhaus sowie deren Ausgestaltungs- und Steuerungsmöglichkeiten
Multerer, Christian; Ott, Robert; Friedl, Gunther - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 63 (2011) 4, pp. 349-365
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009235542
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Versicherung einkaufen oder selber machen? : deutsche Unternehmen und Captives
Minnik, Walter - In: Versicherungswirtschaft : Magazin für Führungskräfte … 62 (2007) 17, pp. 1392-1397
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Center-Organisation : Gestaltungskonzepte, Strukturentwicklung und Anwendungsbeispiele
Werder, Axel von (ed.) - 2004
Mehr Leistung, geringere Kosten - mit diesem Ziel führen Unternehmen Center-Organisationen ein. Neue organisatorische Einheiten übernehmen bereichsübergreifend Aufgaben. Wie, das zeigen u.a. Beispiele aus den Unternehmen AXA, Bayer, Dresdner Bank, Post AG, Siemens, RWE und IBM
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