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Kay, Rosemarie
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Suprinovič, Olga
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Schlömer-Laufen, Nadine
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Werner, Arndt
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Schlömer, Nadine
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Bildungsreform aus ökonomischer Sicht : 63. Wissenschaftliche Tagung der Arbeitsgemeinschaft Deutscher Wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute vom 11. und 12. Mai 2000
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Corporate finance : Finanzierung, Kapitalmarkt, Bewertung, Mergers & Acquisitions
1
Entrepreneurial Diversity: Unternehmerinnen zwischen Businessplan und Bricolage
1
FNA-Journal
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Gabler Edition Wissenschaft
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Gabler-Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
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Gender Matters : feministische Analysen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik
1
Generationenmanagement : eine Vielzahl von Möglichkeiten und Chancen für Unternehmen und öffentliche Verwaltung
1
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Göttinger Handwerkswirtschaftliche Studien
1
Göttinger handwerkswirtschaftliche Arbeitshefte
1
IfM - Institut für Mittelstandsforschung Bonn - Eigene und externe Veröffentlichungen
1
IfM-Materialien ; Nr. 187 (2009)
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IfM-Materialien Nr. 155
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Demographischer Wandel : ein Hebel zur Durchsetzung von Chancengleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen?
Kay, Rosemarie
- In:
Gender Matters : feministische Analysen zur …
,
(pp. 111-132)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001698107
Saved in:
2
Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl : Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
Kay, Rosemarie
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004230613
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3
Finanzierungsprobleme von Kleinstunternehmen: ist eine Differenzierung nach dem Geschlecht der Unternehmerperson hilfreich?
Kay, Rosemarie
- In:
Klein aber fein - trotzdem pleite? : Finanzierung und …
,
(pp. 127-140)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002532944
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4
Das Für und Wider der materiellen Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg und Kapital von Unternehmen
Kay, Rosemarie
- In:
Jahrbuch zur Mittelstandsforschung
14
(
2007
)
1
,
pp. 1-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009070994
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5
Das Für und Wider der materiellen Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg und Kapital von Unternehmen
Kay, Rosemarie
- In:
Jahrbuch zur Mittelstandsforschung ...
14
(
2007
)
1
,
pp. 1-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003671942
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6
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen
Kay, Rosemarie
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 175-194)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605681
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7
Der Mittelstand - Vorbild in Sachen Chancengleichheit von Frauen und Männern?
Kay, Rosemarie
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 135-140)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648180
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8
Führungskräfterekrutierung im Mittelstand : Beschaffungswege, Auswahlverfahren und Entscheidungsprozesse
Kay, Rosemarie
- In:
Management kleiner und mittlerer Unternehmen : Stand …
,
(pp. 241-258)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003974429
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9
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen
Kay, Rosemarie
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 241-260)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238133
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10
Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl : Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
Kay, Rosemarie
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729630
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