We test the basic assumption underlying the job competition and crowding out hypothesis: that employers always prefer higher educated to lower educated individuals. To this end, we conduct a randomised field experiment in which duos of fictitious applications by bachelor and master graduates are...

In der Fussballbranche hat im Laufe der Zeit eine zunehmende Professionalisierung und Kapitalisierung stattgefunden. Vereine haben sich in eigenständige Wirtschaftsunternehmen verwandelt, wobei die Qualität der Spieler ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Handlungsfähigkeit der Klubs...

Der Mangel an qualifizierten Mit-arbeitern infolge demogra-phi-scher Veränderungen ist nicht nur ein gegenwärtiges Problem, sondern ein Trend, dessen Ende nicht abzusehen ist. Das Recruiting von geeignetem Personal, in ausreichender Anzahl und zum richtigen Zeitpunkt, wird mehr und mehr zu...