Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten : rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte
von Dr. Andreas Gourmelon (Professor an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Abteilung Gelsenkirchen) und Dr. Boris Hoffmann (Professor an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Abteilung Köln)
| Year of publication: |
2017 ; 1. Auflage
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|---|---|
| Authors: | Gourmelon, Andreas ; Hoffmann, Boris |
| Institutions: | Rehm Verlag (publisher) |
| Publisher: |
Heidelberg : Rehm |
| Subject: | Personalbeschaffung | Recruitment | Personalauswahl | Personnel selection | Arbeitsrecht | Labour law | Psychologie | Psychology | Effizienz | Efficiency | Öffentlicher Sektor | Public sector | Deutschland | Germany | Öffentlicher Dienst | Auswahlverfahren | Dienstrecht |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | XV, 283 Seiten Diagramme 23.5 cm x 16.5 cm, 709 g |
|---|---|
| Series: | Personalmanagement im öffentlichen Sektor : PöS. - Heidelberg : Rehm, ZDB-ID 2658838-9. - Vol. Sonderausgabe [2017] |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Notes: | Zugl. Beil. zu "TVÖD", 93. Erg.-Lfg., 2017 Literaturverzeichnis: Seite 269-276 |
| ISBN: | 3-8073-2539-5 ; 978-3-8073-2539-2 |
| Classification: | Personalwirtschaft, Arbeitsökonomik: Sonstiges ; Personalwesen ; Öffentlicher Dienst |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575413