Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Matthias Kräkel
| Year of publication: |
1999 ; 2.,[überarb.] Aufl.
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|---|---|
| Authors: | Kräkel, Matthias |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Personalentwicklung | Human resource development | Erwerbsverlauf | Occupational attainment | Theorie der Unternehmung | Theory of the firm | Neue Institutionenökonomik | New institutional economics | Interner Arbeitsmarkt | Internal labour market | Leistungsanreiz | Performance incentive | Karriereplanung | Career development | Theorie | Theory | Nichtkooperatives Spiel | Noncooperative game | Mitarbeiter | Karriere | Unternehmenspolitik | Institutionenökonomie |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 430 S graph. Darst. 21 cm |
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| Series: | International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik. - München : Hampp, ISSN 1430-5437, ZDB-ID 1389021-9. - Vol. 8 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Würzburg, Univ., Habil.-Schr., 1997 |
| Notes: | Literaturverz. S. 379 - 426 Pb. : DM 73.45, EUR 37.25, sfr 65.00 |
| ISBN: | 3-87988-403-X |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395337