Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen : personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung
Kerstin Pull
| Year of publication: |
1996
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| Authors: | Pull, Kerstin |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Vergütungssystem | Compensation system | Betriebliche Sozialleistungen | Employee benefits | Implizite Kontrakte | Implicit contracts | Rechtsökonomik | Economic analysis of law | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Regulierung | Personalpolitik | Selbstregulation | Übertariflicher Lohn | Freiwillige Leistung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 247 S. graph. Darst. |
|---|---|
| Series: | International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik. - München : Hampp, ISSN 1430-5437, ZDB-ID 1389021-9. - Vol. 2 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Trier, Univ., Diss., 1996 |
| Notes: | Literaturverz. S. 209 - 247 Pb. : DM 46.80, sfr 41.10, S 342.00 |
| ISBN: | 3-87988-176-6 |
| Classification: | Personalwesen ; Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268362