АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ МЕТОДЫ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В КРУПНОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья посвящена вопросам создания корпоративной культуры различными методами, исходя из стратегии развития предпринимательской организации. Автор рассматривает некоторые методы и способы создания корпоративной культуры в настоящее время. Характеризует современное представление о сущности корпоративной культуры и особенностях созданиях фирменной культуры. Показывается роль администрации, подразделений и отдельного работника в этом процессе. Раскрывается система ценностей, определяющих предназначение ее, уровни и их роль, сущность противоречий между ними. Анализируется место службы персонала при формировании корпоративной культуры, функции ее для создания корпоративных компетенций и алгоритм работы с персоналом. Приводится материал из этического кодекса корпорации PROCTER & GAMBLE (P&G).
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | НИКОЛАЕВИЧ, ИВАНОВ ЕВГЕНИЙ |
Published in: |
Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 80-86
|
Publisher: |
CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южно-Уральский государственный университет |
Subject: | КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА | ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО | ФИРМЕННАЯ КУЛЬТУРА | КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ | CORPORATE CULTURE | ENTREPRENEURSHIP | COMPANY CULTURE | CORPORATE COMPETENCE |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Open innovation and company culture : internal openness makes the difference
Kratzer, Jan, (2017)
-
Barbaros, Maria Corina, (2020)
-
Making inclusive product design a reality : how company culture and research bias impact investment
Shulman, Jeffrey D., (2024)
- More ...