ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ НА МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МОНГОЛЬСКОЙ КУЛЬТУРЫ)
В работе рассматриваются факторы национальной культуры Монголии, влияющие на менеджмент организаций. Даются рекомендации по управлению, основанному на особенностях
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | АМАРСАНАА, БОР |
Published in: |
ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 88-91
|
Publisher: |
CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет" |
Subject: | ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА | НАЦИОНАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА | МЕНЕДЖМЕНТ | МОТИВАЦИЯ | ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ | МЕТОД Г. ХОФСТЕДЕ | ORGANIZATIONAL CULTURE | NATIONAL CULTURE | MANAGEMENT | MOTIVATION | EFFICIENT CONTROL | G. HOFSTEDE'S METHOD |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ИСАЕВНА, АКМАЕВА РАИСА, (2011)
-
ПРЕОДОЛЕНИЕ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И РЕАЛИЗАЦИЯ
ЮРЬЕВИЧ, АМОСОВ ОЛЕГ, (2013)
-
ИНОВАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ
ИВАНОВНА, ВИКАРЧУК ОЛЬГА, (2013)
- More ...