ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АДАПТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | АЛЕКСАНДРОВИЧ, ПЕТРЕНКО АЛЕКСАНДР |
Published in: |
Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 183-187
|
Publisher: |
CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины |
Subject: | АДАПТИВНЕ УПРАВЛіННЯ | НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ | БЕЗПЕРЕРВНЕ НАВЧАННЯ | НАСТАВНИЦТВО | КОУЧИНГ | АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ | ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА | НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ | НАСТАВНИЧЕСТВО | КОУЧИНГ. | ADAPTIVE MANAGEMENT | STAFF TRAINING | ONGOING TRAINING | MENTORING | COACHING |
-
Using Adaptive Learning Management as a Basis for Staff Development in the Enterprise
Petrenko Aleksandr A., (2012)
-
АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ УРОВНЕМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ВАЛЕРИЕВИЧ, БИРСКИЙ ВИТАЛИЙ, (2013)
-
АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММУНИКАЦИЕЙ В СИСТЕМЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ CHAMILO
НИКОЛАЕВИЧ, ЯЦЕНКО РОМАН, (2012)
- More ...
-
ВИКТОРОВНА, МАРТЫНЕНКО МАРИНА, (2013)
- More ...