ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БАНКАХ
Статья раскрывает понятие ротации кадров в Главном управлении Банка России по Краснодарскому краю. Ротация рассматривается как эффективный метод, обеспечивающий развитие банка по всем направлениям его деятельности через развитие сотрудников. В статье рассмотрена роль корпоративной культуры в развитии ГУ Банка России по Краснодарскому краю, особенности ее формирования.
Year of publication: |
2014
|
---|---|
Authors: | АЛЕКСАНДРОВИЧ, ГАВРИЛОВ АЛЕКСАНДР ; ЕВГЕНЬЕВНА, КОЗАНКОВА ТАТЬЯНА ; АНАТОЛЬЕВНА, УСТЬЯН СВЕТЛАНА |
Published in: |
Общество: политика, экономика, право. - CyberLeninka. - 2014, 3, p. 28-32
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС» |
Subject: | СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА | КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ | РОТАЦИЯ КАДРОВ | ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ | КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА | LABOR BENEFITS | HR MANAGEMENT | STAFF TURNOVER | INFORMATION PORTAL | PERSONNEL POLICY |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ИНСТРУМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОММЕРЧЕСКИМ БАНКОМ
АНАТОЛЬЕВНА, БАГИНСКАЯ ТАТЬЯНА, (2010)
-
ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОСТОЙНОГО ТРУДА В УКРАИНЕ
АНАТОЛЬЕВНА, ДОРОНИНА ОЛЬГА, (2013)
-
ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМНЫХ ВОПРОСОВ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЖКХ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ
ТРОФИМОВИЧ, БУБЕНКО ПАВЕЛ, (2013)
- More ...