КОНЦЕПЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
Статья посвящена изучению концепций корпоративного управления человеческим капиталом. Проведен сравнительный анализ моделей корпоративного управления человеческим капиталом, выявлены преимущества и недостатки каждой модели. Сформулированы принципы, на которых должно быть основано корпоративное управление человеческим капиталом. Дана классификация структур управления корпорацией.
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | Гогитидзе М.В. |
Published in: |
Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 86-88
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ" |
Subject: | Человеческий капитал | ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ | Корпорация | корпоративное управление человеческим капиталом | корпоративные взаимоотношения | human capital | labor resources | corporation | corporate management of human capital | corporal relations |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: ОБЩЕСТВЕННО ИСТОРИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ВЛАДИМИРОВНА, ИКОННИКОВА ОЛЬГА, (2012)
-
РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: ОБЩЕСТВЕННО ИСТОРИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ВЛАДИМИРОВНА, ИКОННИКОВА ОЛЬГА, (2012)
-
УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ НА ТРАНСПОРТЕ
ПАЩЕНКО Ю. Е., (2011)
- More ...