К ВОПРОСУ ОБ УПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

В статье рассматривается управление процессами изменений в организации. Анализируется модель процесса организационных изменений и модель "силового поля". Приводится иллюстрация модели "силового поля" при внедрении дифференцированной системы оплаты труда.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	Ванеев В.А.
Published in:	Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 225-226
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ"
Subject:	управление \| Человеческий капитал \| Модель \| ОПЛАТА ТРУДА \| КОМПАНИЯ \| Management \| human capital \| model \| Payment \| Company

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231951