ЛИДЕР И КОМАНДА КАК ФАКТОРЫ УСПЕХА МАЛОЙ ИННОВАЦИОННОЙ КОМПАНИИ
В статье анализируется роль лидера и команды в деятельности малой инновационной компании на базе данных углубленных интервью, проведенных с руководителями/собственниками 30 инновационных компаний г. Новосибирска. Ответы респондентов подтверждают значимую роль лидера в инновационном бизнесе, но лидера особого типа, что связано со спецификой менеджмента нововведений, предполагающей особый характер труда менеджера и требования предъявляемые к нему.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | Алещенко Е.А. |
Published in: |
Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 120-123
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ" |
Subject: | малая инновационная компания | Лидерство | управление | Человеческий капитал | small-scale innovative company | Leadership | Management | human capital |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
СЕЛЬСКИЕ ДОМАШНИЕ ХОЗЯЙСТВА КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ В ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ РЕГИОНА
ТЕЛЬНОВА Н.Н., (2013)
-
Nikolaychuk, N. V., (2012)
-
ПОВЫШЕНИЕ ЗНАЧИМОСТИ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИЕЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ
ВЛАДИМИРОВНА, ИГНАТОВА ТАТЬЯНА, (2013)
- More ...